職涯興航-5/9(一)「你不可不知的勞工權益」演講

時間：5/9(一)18:30-20:30(18:00開始報到)

地點：雲平樓1樓H101教室(原F12 教室)

講者：黃群祥 勞工安全管理師

線上報名： 請連結生涯發展中心網頁報名

http://www.osa.nchu.edu.tw/grwork/html/modules/eguide/event.php?eid=429

本活動屬通識自主學習課程，歡迎踴躍報名參加。

主辦單位：創新產業推廣學院、生涯發展中心

演講內容：

新工作想要有保障？求職面試時，您一定要注意的事情…

找個新工作就是要有個新氣象！無論大家是第一次找工作，或想要轉換新頭路，相信對於新公司帶有幾分的期許，希望薪資、工作內容能符合個人的期待；仍需謀職者瞭解自身應有哪些的保障?本研習就與「全國就業e網」的賈伯斯聯手說明，自身在面試期間、進到公司就職、或從事工作受到傷害等應有權益，分屬職業安全衛生法規範勞僱關係、勞動基準法說明災害補償、勞工保險條例請領給付等法令，均有明確規定，為確保自身權利與義務等相關問題，不可不知。

【A.面試篇】應有重要權益不可以忽視喔！

首先要先來提醒自己，面談的成功與否，得靠事前的充分準備、現場的謙虛有禮及事後的積極進取；同時求職時除詢問薪資、福利外，另有下列權益留意：

1.第一天上班公司就要替員工保勞保、就保和提繳勞退金。

2.6%勞退金必須由雇主提繳，不可以從員工薪水裡內扣。

3.月投保薪資需覈實申報，高薪低報省下不是勞保費，而是給付權益受損

其次在面試過程中，若有被問及個人隱私、或感到不舒服的問題，當下就要勇敢拒答，可別忍氣吞聲！據《就業服務法》第67條規定，企業主要求謀職者須提供「非屬就業所需之隱私資料」，經舉發是可處6萬元至30萬元罰鍰喔。但有例外：企業主所詢問題與擬聘任工作內容有正當、合理的關連性，是可以詢問。如：須操作高精密儀器者，不適合手容易顫抖的人；客運業可詢問用藥習慣；而金融業需要經手大筆金錢，故可詢問是否有前科，這些都可依個案而定。

最後，大家千萬記得面試時要堅持「面試七不原則」：

①不繳交不知用途的費用、②不購買業者推銷的產品、③不辦理信用卡、

④不當場簽署合約、⑤個人證件財物不離身、⑥不飲用業者提供的不明飲品及

⑦不從事非法工作。

【B.就職篇】面試成功錄取，第一天上班需要注意什麼呢？

到職日第一件事就是確定雇主有沒有幫你加保勞保，就算還在試用期間也要投保喔！另外雇主如果說公司員工不滿5人，所以沒有勞保勞退等，這是不對的喔！雖公司人數未滿5人，一樣要替員工保就業保險和提繳勞退金！

新工作如果是到職當天需要簽訂工作合約，一定要將合約內容詳讀清楚、充分了解後，才能簽下自己的大名！

【C.第一次領薪水篇】工作順利滿一個月，終可領薪水了，有什麼要注意的嗎？

拿到薪資單後，一定要仔細看清表列的勞保費、就保費以及勞退等資料！要記住：如高薪低報，會影響個人未來請領給付權益受損。一旦發現保費扣繳有問題或有高薪低報的情況，就應速速跟雇主反應喔！其實維護權益和保障等問題，必須依賴勞工朋友去捍衛才行喔！