【重要通知】自105年9月1日起，計畫專任人員禁止聘期追溯，俾符勞動法令規範，請各位師長預為因應。

為符合勞動法令之規範，本校自105年9月1日起落實計畫專任人員（包括博士後研究員、專任助理）、勞動型學生兼任助理及臨時工聘保合一作業。

　　依勞工保險條例第六條、十一條及七十二條規定略以，年滿十五歲以上，六十五歲以下之勞工，應於其所屬勞工到職時，使其參加勞工保險，成為被保險人，並於離職時辦理退保。其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。

　　依前述勞動法令規定及本校105年7月27日計畫人員聘保合一作業分工會議決議，計畫專任人員到職日須與加保日期一致，爰不再辦理聘期追溯，人員變更聘期時亦比照辦理；本校於前開人員聘期屆滿時，統一辦理退保作業。為落實人員聘用與勞工投保作業一致，計畫已核定尚未撥款者，可辦理經費透支；計畫未核定者，請先以其他經費勻支，俟計畫核定後再予轉正。　　

　　為避免影響各計畫專任人員（包括博士後研究員、專任助理）、勞動型學生兼任助理及臨時工之勞動權益，請各用人單位及計畫主持人預為因應，如有任何疑義請逕洽人事室承辦人廖紹伯先生，校內分機570；或洽人事室吳佳樺小姐，校內分機613。經費使用疑義則請洽主計室各計畫承辦人。

　　檢附105年7月27日本校計畫人員聘保合一作業分工會議紀錄及105年8月3日興人字第1050600776號書函影本各一份酌參。