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上海商業儲蓄銀行徵儲備財富管理菁英&一般行員

更新時間:2015-06-05 10:33:33 / 張貼時間:2015-06-05 10:33:24
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3,895

廠商求才登記表

公司/單位名稱:上海商業儲蓄銀行

統一編號或立案字號:03036306

公司/單位負責人:榮鴻慶

資本額:

員工人數:2300

應徵聯絡人:許馨云

電話:02-25817111#6116

傳真:02-66189285

營業項目:存、放款業務、外匯業務、信託業務、國際金融服務及諮詢、應收帳款承購業務、外匯保證金交易、短期票劵、保管箱、代理業務、自動櫃員機、電子銀行服務、網路金流服務、信用卡業務、代理基金銷售、財富管理等業務。

公司/單位地址:台北市中山區民權東路一段2號6樓

公司/單位網址:http://www.scsb.com.tw

公司/單位聯絡E-mail信箱:hr@scsb.com.tw

公司/單位簡介:上海銀行一向以穩健、正派的方向經營,每年穩定獲利,更是第一家直接與大陸通匯的銀行,國際化業務的蓬勃發展下,未來發展空間無限寬廣。

本行鼓勵專業學習,重視員工福利,人事制度健全,因此同仁均能不斷學習成長、發揮所長,與本行共創未來,穩健的上海銀行正是您的最佳跑道,歡迎有志菁英加入上海銀行的金融專業團隊。

 

我們的榮耀成就:

 

★卓越的經營績效傲視群倫

2014年 獲得國際著名金融評論Global Banking & Finance Review評鑑為「2014台灣最佳貿易融資銀行」

2013年 獲台北市政府頒發優良消費者保護模範卓越獎

2013年 獲得國際知名全球品牌雜誌Global Brands Magazine評鑑為「2013年台灣最佳銀行品牌」

2013年 新加坡The Asian Banker頒發「台灣最佳管理銀行」、評定為台灣強勢銀行排名第二名

2013年 獲得國際著名金融評論Global Banking & Finance Review評鑑為「2013年台灣最佳商業銀行」

2008年 上海銀行在全球金融風暴中,力抗狂潮,穩定獲利,續創佳績

2008年 榮獲第二屆金融菁英獎「團體組」及「個人組」獲勝

2007年 亞洲銀行家300強 在台灣最強勢的銀行-上海銀行名列第一! -摘自亞洲銀行家報告2007年第三期特刊報導

2004-2007年連續四年每股稅前盈餘勇奪本國銀行第一名

2005年-ISO10006:2003 專案管理標準認證 2005年-ISO9001:2000 OBU匯兌業務品質管理認證

2004年第一屆台灣傑出金融業務菁英獎「最佳國際發展獎」

1998年-歐元雜誌卓越經營獎「台灣最佳銀行」

1997年-歐元雜誌新興市場國家銀行評等(40國450家銀行)第一名

 

★創新的金融服務領先同業

1965年首創「單一櫃員制」

1991年首創「24小時電子銀行服務區」

1997年第一家獲准開辦網路銀行轉帳服務

2002年第一家獲准OBU與大陸金融機構辦理直接通匯業務

2004年第一家發行「MasterCard寵物卡」

招募職缺

全職/兼職

  1. 全職:儲備財富管理菁英
  2. 全職:一般行員

工作職稱

 

學歷及科系

大學以上,商管相關科系,或有輔系雙主修亦可

工作內容

儲備財富管理菁英:培訓期間內於分行擔任基層行員學習基礎業務,並配合專業課程訓練,以培養為本行專業理財人員。

 

一般行員:

1.提供正確迅速的台幣收付、定存及其他業務服務。

2.認識客戶,維繫客戶關係。

3.通過服務機會增加正向互動,了解客戶需求,留意商機,並向主任或科長會報,以爭取更多業務往來。

 

工作時段

週休二日,星期一到五08:45~17:30

工作地點

錄取後將依職缺分派至全省各區域分行。

待遇

大學試用期滿:34,600

碩士試用期滿:38,600

另有行員優惠儲蓄存款約10.多%

工作經驗

不拘

語文條件

不拘

其他條件

不拘

應徵截止日期

2015/7/3

應徵方式

1.採網路報名,恕不接受實體文件。

2.請至本行網站http://www.scsb.com.tw「人才招募」登錄線上履歷。

3.請務必詳細填寫個人履歷、中英文自傳、上傳個人照片,並留下正確聯絡E-mail,資料不全者恕不受理。

※錄取後將依職缺分派至全省各分行,並以大台北地區分行為主。

※除前述職缺外,本行另有他項職缺隨時更新,相關資格條件請瀏覽本行網站。

 

●面試、應徵時應小心謹慎,請留意下列事項。
五不為:
1、不繳款。
2、不購買。
3、不隨便簽署文件。
4、證件不離身。
5、不從事非法工作。
三必問:
1、問自己是要找一份工作還是找一個事業。
2、問明職前訓練及試用期間的薪資、勞保、健保、出缺勤等相關規定。
3、問明確實的工作性質(內勤還是外勤)及職務內容。
五必看:
1、是否為長期刊登職缺之公司。
2、是否為合法正派經營的公司。
3、待遇優厚是否優渥得不合乎常情。
4、面試是否草率輕易錄取。
5、是否潛藏求職陷阱或不法行為。
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