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建騰創達科技股份有限公司徵才公告

更新時間:2016-08-10 16:05:05 / 張貼時間:2016-08-10 16:01:40
學務處生涯發展中心
單位學務處生涯發展中心
3,348

公司/單位名稱:

建騰創達科技股份有限公司

統一編號或立案字號:80503736

公司/單位負責人:朱伯倫

資本額:3億7000萬元

員工人數:380人

應徵聯絡人:黃小姐/戴小姐

電話:02-26562588 #2224, 2225

傳真:

營業項目:

- 影像伺服器(Video Server)

- 網路監控攝影機(IP Camera)

- 網路監控球型攝影機(IP Dome)

- 網路快速球型攝影機(IP Speed Dome)

- 網路數位監控儲存伺服器(NVR)

- 網路數位監控軟體(Software Intelligence)

公司/單位地址:114台北市內湖區堤頂大道二段407巷20弄1號7樓

公司/單位網址:http://www.acti.com/

公司/單位聯絡E-mail信箱:career@acti.com

公司/單位簡介:

建騰創達為網路數位影音產品及解決方案的領導廠商,以安全監控為主要應用產業。

 

1.創新突破的研發實力

 

建騰創達擁有堅強的硬體及軟體自行研發實力,從Hardware、Software、 Firmware及 Application Software(AP)含系統整合一應俱全。

 

2.政府重點策略輔導的明星產業

 

政府目前積極推動中程綱要計劃,將「安全產業」列為策略輔導產業,由行政院經濟部工業局負責推動該計劃。經濟部工業局依計劃成立 [台灣安全設備與服務產業協會],該協會延聘建騰創達負責人出任理事,並協助政府計畫中的各項報告審查及政策制定,建騰創達同時主導協會成立”IP Surveillance Special Interest Group”,致力推動此新興的明星產業。

 

3.全球佈局,自有品牌行銷

 

建騰創達以自有品牌經營全球市場,由研發團隊自行研發產品,提供從硬體到整合軟體的全方位解決方案。

 

4.開放溝通學習分享的企業文化

 

建騰創達秉持著實事求是的精神,開放溝通學習分享的企業文化,目前員工持股比例為五成,願與員工共享經營成果。

 

5.宏觀規劃公司組織架構,實現未來上市上櫃(IPO)計劃!!

 

建騰創達築夢踏實,以未來目標規劃現在,積極尋才依才設職,優秀人才能見度高,發展性強!!

 

歡迎參觀建騰創達公司網站: www.acti.com

 

ACTi Career YouTube Channel:http://www.youtube.com/user/acticareer

 

Application of ACTi: http://application.acti.com

 

ACTi Solution Segment: http://www2.acti.com/support/applicationmatrix.asp

 

ACTi Corporate Video with Computex 2016: https://www.youtube.com/watch?v=zUPhuU6D6H8

 

ACTi and Ricoh Asia Pacific form Strategic Partnership: http://www.acti.com/press/news/1217

招募職缺

全職/兼職

全職

工作職稱

參考附件(共七項職缺)

學歷及科系

參考附件

工作內容

參考附件

工作時段

9:00 AM-6:00 PM

工作地點

台北市內湖區

待遇

面議

工作經驗

應屆畢業生/工作經驗1-2年

語文條件

參考附件

其他條件

參考附件

應徵截止日期

額滿為止

應徵方式

Email或依職缺投遞至建騰創達104職缺

http://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php?r=cust&j=5070422740363e2130323c1d1d1d1d5f2443a363189j48&jobsource=n104bank1

 

●面試、應徵時應小心謹慎,請留意下列事項。

五不為:

1、不繳款。

2、不購買。

3、不隨便簽署文件。

4、證件不離身。

5、不從事非法工作。

三必問:

1、問自己是要找一份工作還是找一個事業。

2、問明職前訓練及試用期間的薪資、勞保、健保、出缺勤等相關規定。

3、問明確實的工作性質(內勤還是外勤)及職務內容。

五必看:

1、是否為長期刊登職缺之公司。

2、是否為合法正派經營的公司。

3、待遇優厚是否優渥得不合乎常情。

4、面試是否草率輕易錄取。

5、是否潛藏求職陷阱或不法行為

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