【媒體報導】台中人潮少3成 54廠釋5千職缺 只來3千人

大台中今年首場大規模聯合徵才昨天在中興大學登場，54家廠商釋出5千個職缺，徵才攤位一個多月前爆滿，但求職人潮卻不到3千人、比去年少了3成。由於求才企業以科技業和服務業居多，多需要輪班，不少年輕人一聽到要輪班就卻步，昨天媒合率不到7成。

昨徵才現場包括台中、潭子等加工區、竹科、南科都來設攤，光中部科學園區就11家廠商，其中光上銀科技要找876人，其次為大立光電378人，台積電也有300人。

台中市就服務處長李文煥說，以往單一廠商徵才單月約20家，今年3月起每月暴增至40家，「科技業前三季景氣看好，服務業則因縣巿合併加上陸客自由行商機，紛計劃展分店，如鼎王、楓康、瓦城等。」

要考量未來發展

李文煥分析，現在就業市場「事求人」，不少謀職者變挑，離家太遠、需輪班、待遇不高等因素就會拒絕，但今年不少製造、科技業普遍調高待遇2%~5%；夜班輪值人員的薪水也約比日班高出8千至1萬元，「求職者不用劃地自限，應以公司未來性為主要考量。」 成大化工系應屆畢業的李如碧上午投3份履歷，她說：「我想當工程師，但若要輪班，薪水得有4萬5千元才會考慮。」明星科大光電系林秉弘說：「若是大公司制度健全，2萬8以上就可以接受。」中興農藝系趙家儀也說：「繞半天沒幾家和所學相關，只好找服務業，若福利好薪水2萬5以上、不用輪班就願意做。」

勿拘泥學以致用

104人力銀行行銷處協理陳力孑說，「逾7成社會新鮮人不知道自己的學經歷或興趣符合什麼職務需求，建議以自己的優勢特質為方向，不必拘泥學以致用。」

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