【媒體報導】鼓勵帶薪學習 教部放寬獎勵

                                                                                                                          稿源：2011-09-15/聯合報/薛荷玉/AA4版/教育/台北報導

為鼓勵企業推動員工帶薪學習制度，教育部社教司自2004年訂定辦法獎勵，迄今僅辦過兩次獎勵，每次只有20餘單位提出申請，且多為公家機關。教育部表示，將修訂相關辦法，希望提升私人企業申請比率。

教育部表示，分別在2008及2010年辦過獎勵，得獎的有台大、中興大學、台北捷運及台灣菸酒公賣局等，獎勵方式是發獎狀或獎牌。社教司表示，為提高申請誘因，今年將規畫發給得獎單位獎金或獎品。

教育部表示，最近部務會報已通過修訂辦法，將獎勵私人企業、雇主的條文標示得更加明確，今年並將主動發函給一些民間基金會。

教育部指出，過去獎勵員工帶薪學習，審查標準包括是否提供員工固定公假進修、是否補助進修經費、及規畫員工進修課程及評估機制，新辦法則增加「每年員工帶薪學習之人數占總人數比率」。

此外，過去申請獎勵的期限為每年4月30日，新辦法則延後2個月，且過去評選分為特優及優等兩級，未來改為不評等，只要地方政府初選通過，教育部就予以表揚。