「從我開始到上海工作，我就知道要走上不同的道路，而且自己需要夠堅強！」曾經有四年在上海執業經驗的安永會計師鄭戊水說。他建議，金融服務行業的人才如果想到中國發展，必須秉持著「one way ticket」的精神，要有決心，甚至舉家遷徙，人際關係也要本土化才行。
中興大學會計系畢業的鄭戊水，現在是安永負責大陸事務的窗口，他還在唸企管碩士時，就考取會計師執照。拿到碩士學位後，一開始進入了證券業，一待就是四、五年，他並經歷過1987年台灣股市高達1萬2,000點的歷史高點時刻。
在證券商的歷練過程中，鄭戊水學到如何管理風險。後來因為健康因素，1982年回到熟悉的會計師領域。1990年代，中國正逢轉變，當時，他認為到上海工作或唸書應該是個不錯的選擇，可以長期觀察中國的變化，「只是沒想到，那幾年中國的局勢出現了那麼大的轉變 」，他說。
服務業登陸尖兵
秉持「one way ticket」精神，人際關係也要本土化…
1994年，鄭戊水考上上海財經大學會計學院博士班，成為創所以來第一位台灣學生。1995年正式到上海唸書的前半年，鄭戊水每兩周飛到上海上課，金錢或時間都是很大的耗費。好不容易熬到學期結束，鄭戊水忍不住跟老師說，「下學期不來上課了」。
為了挽留來自台灣的第一個學生，教授特別改變授課方式，調整為一學期上兩次課，每次上課連續一周到十天，上課時間並錯開會計師的工作旺季。鄭戊水繼續回到博士班就讀，他的經驗也吸引越來越多同行與相關領域同業到大陸就讀。
目前上海財經大學已經有200多位台灣學生攻讀會計、金融、經濟等領域的碩士班與博士班。由於鄭戊水是財會學院博士班第一位、也是唯一位台灣學生，因此被學弟妹尊稱為「大師兄」。而晚一年入學的安侯建業會計師蔡松棋會計師則是「二師兄」。
2004年，由於公司業務需要，鄭戊水自願調到上海工作。他回憶，當年台灣會計師到中國工作的意願不大，剛好公司有派人到大陸的需求，自己也願意，因此有了派駐中國的經驗。
常駐上海的四年間，鄭戊水觀察，上海吸引了國際的資金以及最多一流的人才，接觸的是跨地域、跨文化的人。他體會到，「上海正面臨巨大的變化。每一天都是挑戰，接收的訊息非常多元，接觸的都是新鮮事，衝擊很大！」。
鄭戊水接觸的台商企業財會人員多是大陸人。他發現大陸的人力素質很不錯，雖然沒有出國經驗，但接收資訊的能力非常強，也很有學習能力。此外，大陸人才具有絕佳的語言能力，學習態度積極。鄭戊水說，「大陸國際化的程度很驚人，從政府到個人都有很好的準備」。
不只做台商生意
與全球人才交手，快速吸收訊息及語文能力不可少…
面對中國的大市場，鄭戊水說，安永會計師事務所也逐漸整合大陸、香港與台灣等大中華區的資源，未來對每件企業上市案將統一接單，依照個案的需求組成專屬的跨國工作團隊。他說，目前整合制度逐漸順暢，安永的成員未來必須瞭解客戶的需求，適應各種不同團隊的溝通與合作。
鄭戊水觀察，越來越多在大陸的跨國企業，願意付高薪挖角海歸派與第一等的人才，特別在2003到2004年，跨國企業員工薪資大幅度躍升，部分國際性上市櫃公司的財務長薪資甚至可達到每年人民幣100萬元的水準。
過去台灣企業優秀的財務長多半覺得守在台灣就夠了。如今，台灣薪資水準停頓多時，大陸優渥的工作條件逐漸吸引台灣的財會人員遠赴中國工作。
鄭戊水指出，要到中國發展必須「快速吸收訊息」以及「具備語文能力」。他說，在大陸工作，不能只做台商生意，因為面對的是來自世界各地的人才，更需要具備國際化的視野；。由於面對的客戶或工作區域都是跨領域的，機動性（mobility）更是必備條件。
