因應國防建軍及經濟發展需求，我國兵役制度積極朝向「募兵制」發展。中興大學國際政治研究所教授蔡明彥表示，國軍推行「募兵制」，不但可擴大就業機會，使有志青年依生涯規劃，選擇服役軍種、兵科，部隊亦可依民間專業背景，結合軍事技能所需，適才派用，提昇國防整體戰力，打造精銳新國軍。蔡明彥指出，「募兵制」實行後，青年學子在就學、就業規劃及生涯發展，將能妥善用運，經過四個月軍事訓練後之役男，將為社會挹注豐沛的人力資源，可分別投入產業或研究工作，有利創造產值與經濟價值，厚植國家資源，富國利民，提高國家競爭優勢，帶動國家整體進步。
蔡明彥指出，就國軍戰力而言，志願役人力役期長，具備操作高科技武器能力，戰力自然升級，有助打造高素質的科技部隊。且不論役期屆滿後是否留營，這些人力資源都是國家發展的寶貴資產，就算役期屆滿不留營，在就學、就業上都有保障，這是募兵制能順利推動最大的原因，營造政府、國防與民間的利多局面。
蔡明彥強調，因應國防轉型，「募兵制」勢在必行；至於能否順利推動，關鍵在於建立完整周延、與時俱進的全新兵役法規，以及完善人事規章，方能有效招募素質高、意願強的志願役人才加入國軍，如期如質達成募兵制的目標，建構堅實國防力量。 （系列十二）
