【興新聞】中縣府調查員工摸魚指數 將調整業務懲處

         天冷、就業市場更冷，台中縣政府最近一項調查卻發現，有三成受調查縣府內公務員每天實際工作時數低於四小時，其中又有半數每天僅工作二小時，薪水卻分毫不減。中縣府表示，將調整這些偷懶摸魚員工的業務內容，做為懲處；學者認為此調查立意良好，但評量指標宜更多元化。

         學者：增評量指標

         台中縣政府屢遭批評行政效率不彰，《遠見》、ＴＶＢＳ等調查縣市首長施政滿意度，台中縣長黃仲生都敬陪末座。黃仲生日前痛陳部分府內公務員怠惰、延宕公文，本月初要求所屬公務員刷掌紋簽到，並預計半年內考核兩千名公務員處理公文時效及品質。

         中縣府日前抽查縣府內六十名公務員，以被考核者一個月的承辦公文量，並要求說明個案承辦及出差時間，再依實際處理業務總時數除以上班總天數，分析績效。縣府計畫處長黃能堂昨說：「六十人中，竟有九人一天工作時數低於四小時、另有九人甚至僅工作兩個小時。」縣府員工則強調「每件公文辦公時間及決策都不一樣，非按件計算可量化。」

          有助改進勞逸不均

          台中縣政府參議魏啟芝表示，對考核辦法的批評，他們會改進。考核目的在提升公務員的競爭力，工作時數量化後，有助改進勞逸不均問題。 馬英九總統昨參加公務人員傑出表揚大會時說，現在經濟不景氣，公務員遭解僱機會比民間企業少很多，更應兢兢業業，「我雖不能要求大家肝腦塗地、赴湯蹈火，但至少應該全力以赴。」

 中縣府稽核員工績效辦法
◎時間：12/8起，為期半年
◎對象：縣府及附屬機關正式及非正式編制人員近2000人

◎辦法：由縣府參議勾選稽核名單，計畫處通知當事人拷貝1個月份公文並說明個案承辦時間，再依實際處理業務總時數除以上班總天數，分析績效
◎標準：一天工作達5.5小時為正常；4~5.5小時需改進；少於4小時為異常；少於2.4小時為嚴重異常，將調整業務 ．優秀者報嘉獎以上獎勵
◎結果：首周抽查60人，其中9人每天工作不到4小時、另9人每天工作約2小時
資料來源：台中縣政府