自財務面談公務人員年金制度改革，政大商學院副院長王儷玲說，我國的退休基金問題，主要在於基金有嚴重缺口，及由政府行政機關管理基金資產。
她表示，由於低提撥率、高給付制度，及長期以來提撥率無法及時依缺口調整，現行費率調整機制不足以應付潛藏的負債，造成基金嚴重財務缺口。
至於政府行政機關下資產管理問題，包括專業人力嚴重不足，無法專業經營，基金無法進行長線投資布局，及投資報酬率無法支持負債的成長。
在退撫基金財務缺口方面，依九十九年精算報告，如果提撥率維持百分之十二不變，要維持退撫基金財務健全，資產投資報酬率至少要達到百分之十，否則基金現金流量預期將於民國一○九年首次出現，基金收入不足以支付各項給付的現象，於民國一一八年出現虧損。
她強調，台灣退休基金最大的挑戰，是人口結構問題，台灣已成為世界生育率最低的國家，到了二○三○年後台灣每二點七個工作人口，必須扶養一個老年人，負擔將是現在的三倍。
她並提出，未來改革原則，以社會保險保障基本退休需求，能夠維持財務永續性，強化所得重分配功能，設定退休給付上限，考量世代公平正義，分年齡世代做階段性改革，成立額外儲備基金做為制度改革的過渡補充財源。
中興大學財務金融系教授林盈課則說，我國退休基金主要問題，在於基金有嚴重財務缺口，政府機關的基金管理問題、人口結構老化問題。他建議，宜提升基金管理績效、建立與受託機構的長期合作夥伴關係，推出自選平台，並輔以生命周期基金，及宣導開源節流的觀念。
