麗明營造董事長以創業歷程為例 勉勵學子勇於處理挫折 學習中成長
中興大學管理學院7日舉辦「管理講座」，邀請到麗明營造董事長吳春山演講。興大管理講座由管理學院開設，全校共有320位學生選修及每周3小時課程，邀請成功企業家與專業經理人現身說法，歡迎各界踴躍旁聽。
中興大學校長李德財表示，從小在貧困環境下長大的麗明營造董事長吳春山，刻苦耐勞、做事妥善規劃，創業有成。吳春山演講中期勉大學生要不斷學習，以自己投身在營造業為例，為提升公司員工的氣質與內涵，長期推動讀書會，每天早上是員工「心靈饗宴」的讀書時間，10幾年來與員工共讀近200本好書，分享彼此的閱讀心得，與眾不同比同業多一份濃厚的人文氣息，並鼓勵同學多多推動成立讀書會，一起學習與成長。
吳春山說，沒有企業是一帆風順，企業人要承擔風險與苦難，品嘗決策對錯的果實。不論景氣好壞，他經常碰到很多狀況，有過「12月天冒冷汗、7月天起畏寒」，點滴在心頭。因此心態調整很重要，他常以日本經營大師松下幸之助所說：「不把挫折當挫折，就沒有挫折。」，鼓勵同學勇於處理挫折，只要不離開跑道，就能達到終點。
此外，抱持公司即家庭、家和萬事興的理念，以「善的循環」經營企業，他認為同仁將寶貴的青春貢獻給公司，經營者應該要回報最好的。把員工當成家人、將公司當成大家庭，每天與員工一起用餐、每個月最後一個周末進行教育訓練，即使透過電腦連線就能看到工地進度，高層主管依然每周下工地為同仁加油，與員工保持良好的互動關係，每年舉辦國外旅遊。這也是該公司員工流動率低、向心力強的主因。
