稿源：2015-03-10/中國時報/A2/焦點新聞
勞動部昨天鬆口，最快今年5月小規模試辦引進緬甸勞工，從需求最大的畜牧業、屠宰業優先開放，以專案方式引進100至200人，若成功引進將是台灣首度引進農業外勞。不過農委會卻表示，尚未定案，還有許多細節要談，5月不可能成行。至於是否同步開放緬勞成為家庭看護外勞，勞動部強調，須等試辦成效再進一步討論。
開放時程仍待敲定
農委會主委陳保基認為，有些產業就是找不到勞工，應適度開放農業外勞。去年農委會為彌補農業人力缺口，提出引進農業外勞申請。農委會輔導處長張致盛表示，計畫的類別包含屠宰、酪農、食用菌菇、蘭花、茶葉和果樹等產業。
至於預估引進多少外勞，張致盛說，只初步調查產業缺工情形，但缺工數不代表等於需要多少外勞，且必須符合補充性原則，即不影響本國人的工作權益，因此內容和細節都要等政策敲定單位勞動部「跨國勞動力政策協商諮詢小組」召開會議後，才有明確的方向。
缺工嚴重專案引進
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞則指出，今年春節過後與外交部協商，已獲外交部同意，未來引進緬勞，簽證擬送泰國辦理，預計3月底勞動部將與緬甸的經濟部門、農業部門進一步協商，以專案方式引進緬勞100至200人。
至於農業外勞初期將優先開放哪些業別，劉佳鈞指出，今年1月和農委會一同下鄉，實際了解缺工6大產業，發現屠宰、畜牧業長期性缺工問題嚴重，將優先開放。至於其他產業很多是季節性缺工，也有的是因為提供的勞動條件不佳，勞動部會先以補助、職訓等方式，鼓勵本勞從事。
勞動部也說明，根據現行政策，每聘用4名本勞，才可僱用1名外勞，換言之，就算畜牧、屠宰業要引進農業外勞，也要符合相關規範。另外，農業外勞雖然只是試辦計畫，但引進後，依規定，在台工作期間以3年為限，每滿3年須強制出境再入境，經勞雇雙方合意，最長可停留12年。
外配兼差恐受影響
對於引進農業外勞一事，中興大學國際農業研究中心主任陳吉仲表示反對，並提出農委會在討論農業外勞會議上所提的農業缺工數據統計指出，長期勞動力可以「人」計算，短期農業勞動力，像果樹類是以「小時」計算，且現有許多外配靠採茶、採花賺外快、補貼家用，引進外勞勢必影響他們的權益。
陳吉仲認為，解決缺工問題的方式很多，例如提高農業薪資、活化農村閒置勞動力、組織外配投入生產，鼓勵年輕人參與農業等，不能只靠引進外勞來解決。
