【媒體報導】阻人才外流　企業實習月入30k

稿源：2015-04-01/蘋果日報/鄭敏玲/台中

企業與中興長庚等大學結合打造醫療照護平台,留住高端人才.鄭敏玲攝

台灣薪資過低，人才大量外流，不少企業為了搶人展開大作戰，包括台灣IBM、中華電信研究院、鞋類暨運動休閒科技研發中心等，將近20個單位與中興大學、長庚大學首度結盟合作，鎖定醫療照護市場，建立平台，從醫療設備的設計端到科技研發、醫院的實際應用，打一條龍式的團體戰。

中興大學副校長、電機系教授林俊良表示，利用行動裝置與生理訊號偵測裝置，進行居家健康監控與照護是目前國際趨勢，也是將來全球人口老化的新商機，這個結合產學醫界的聯盟未來從大學端開始培訓人才，結合企業的研發與生產，最後透過醫院醫護人員進行整合與使用，大學生畢業後就能進入企業工作，企業也不必為了找人才而傷透腦筋。

采威國際資訊公司也與嶺東科大簽訂合作計畫，首波就有百名大學生加入，總經理蕭哲君表示公司需要年輕人的創意與熱情共同參與，未來學生在校時就可以根據所學到公司來實習工作，畢業後就可以立即就業，企業與學生都不必再重新謀合。

轉戰復健機器人生產的上銀科技也與台中高工合作，成立產學專班，台中高工學生可提早進入上銀實習，跟老師傅學習好手藝，光是實習階段薪水就有三萬元，畢業後若有意願也可直接留在上銀工作，向百萬年薪挑戰，上銀科技董事長卓永財表示，台灣教育永遠趕不上企業的需求，企業唯有主動出擊從在學階段就培養人才接班，才能與國際企業競爭。(鄭敏玲／台中報導)