【興新聞】彈薪方案 私校擔心公校挖角

         教育部提出大學教授與研究人員「彈薪方案」，不少國立大學校長樂觀其成，相當振奮；但政大校長吳思華建議國科會經費應多給「被挖角壓力更重」的人文領域；私校則擔心，此方案反成為國立大學向私大挖角利器。

         交大校長吳重雨指出，教育部這項措施對留住及延攬優秀老師幫助很大。這項草案讓學校延攬國外名師一年可多給一百廿萬，並可一連五年，有機會請到很優秀的師資。

         台大副校長陳泰然表示，要對外挖頂尖人才，或留住學校好的人才，人數都不多，政府這項措施，會讓學校「籌碼變多」。

         東海大學校長程海東建議適用對象可擴及優秀的行政人員。元智大學校長彭宗平說，這項方案私校雖也可用，擔心反而變成國立大學挖走私校老師的利器，對私校留住人才反而不利。

         世新大學校長賴鼎銘也擔心，僧多粥少情況下，會出現強者越強，弱者越弱，「私校看得到卻吃不到」。他也建議，彈薪方案必須明確禁止國內大學間的挖角，避免造成私大優秀教授被公立大學挖角。