【媒體公關組】興大舉辦行政業務研討會 行政同仁業務交流

人事室8月25日上午舉辦「104年度行政業務研討會」，薛富盛校長致詞鼓勵同仁勇於創新及居安思危。（圖/人事室提供） 座談會由各行政單位主管進行業務簡報，再舉辦綜合座談。（圖/人事室提供） 薛校長率行政主管聽取同仁意見並當場回應。（圖/人事室提供）

【文/媒體公關組】國立中興大學人事室8月25日上午舉辦「104年度行政業務研討會」，開放全體行政人員報名參加，由秘書室、教務處、學務處、總務處、研發處、國際處、計資中心、圖書館、主計室、人事室十個行政單位主管進行業務簡報，最後舉辦綜合座談，開放行政人員提出反映建議，進行意見交流。

薛富盛校長致詞時表示，他在興大服務至今已22年，深切感受到高等教育面臨極大的挑戰，因而在上任時提出「以人為本，學術為要，創造價值，造福人類」的治校理念。興大成立至今96年，曾是台灣最早成立的5所甲級大學之一，也是國內歷史悠久的學校之一，這是興大足以為傲的歷史，然而，現今興大現今的進步發展與歷史上的定位相較，還有很大的努力空間。因此，他期盼行政同仁能以興大過往輝煌的歷史為榮，在工作上有榮譽感，每位行政同仁所從事的工作對校務發展皆扮演重要與關鍵的角色。

此外，薛校長也強調人文藝術與人道關懷的重要性，他鼓勵同仁工作之餘，多參加人文藝術相關的課程與活動，終身學習，不要固守既有觀念，他認為跨領域思考才有創新的可能，因此，當遇到跨處室的工作，不要急著推卸，可嘗試用跨處室的角度去思考解決，當有疑慮或不同想法時，可跟主管協調。

薛校長認為，行政工作是學校的重要的支柱，在不踰越法律規章的前提下，希望大家皆能主動積極協助師生校務推動，也勉勵同仁保有積極、熱忱及服務的工作態度，這些正向的思維對於同事或是家人的正面影響都是無形且強大的。他也鼓勵同仁勇於創新，同時要有危機意識，針對校園內潛在的危機，要有隨時處理應變的能力。

綜合座談時間，與會行政同仁針對人員休假、綜合大樓維護管理、行政座談會舉辦方式、節能措施、募款獎勵辦法等面向提出建言，現場主管也立即進行回應，一些建設性的意見也將由相關單位進行後續評估。