【公關組】科技部重點產業高階人才培訓與就業計畫 (RAISE計畫)-提供博士成為高階人才的機會

為了解中興大學RAISE計畫執行的情況，科技部林明徹科長與RAISE計畫辦公室王本耀訓練長，特地撥冗至興大進行經驗分享及交流訪視活動，進而提高計畫整體執行成效。訪視會由中興大學楊長賢副校長代表本校致詞，感謝科技部RAISE計畫經費支持，RAISE計畫除為產業培育人才外，更為學校與產業接軌的重要橋梁，中興大學將持續與科技部攜手合作，共同為培訓重點產業高階人才而努力，同時加強業界與學校的合作，以培訓重點產業科技博士人才實務經驗與技能，讓高等教育畢業生能迅速投入產業，並強化基礎研究與企業界人員之多向溝通，使科學人才之培育及基礎學術研究能落實於高階重點產業界之發展，縮短學用落差，以達產學合一之終極目標。並勉勵訓儲菁英，皆能透過中興大學與合作廠商之實務及實習訓練，蛻變為符合產業界需求之即戰力菁英，成功由學研界跨足至產業界。

應屆畢業生張博士表示，當她還是博士生時，希望畢業後順利地找到高薪穩定的工作，可從小員工慢慢晉升至主管階層。但隨著接觸的人和環境變化，想法也一直在改變，其他複雜問題也逐一浮出，例如:要花多久時間找工作？薪水可以領多少？沒有工作經驗怎麼辦？很幸運的一畢業就加入興大RAISE計畫，有種「贏在起跑點」的感覺！然而，從學術研究的角度看似完美理論的模型，在實際操作上往往都會有意料之外的狀況。但站在公司角度上，一個好的研究結果並不一定會帶來相對應的收益，而更應該考慮到實務上的運作，其中的協商過程會是一個很大的挑戰。對於未來規劃，除了定期更新專業知識，參加相關領域的培訓課程外，多參加國際性的新創新知研討會，與各領域專業人士交流，不斷地學習新知與精進自我；另外，也期許自己未來在進入工作場域後，能夠從多方的角度去探討公司的每一項議題，試著去了解市場的需要，期望自己能成為專業領域的佼佼者。

主修策略管理的社會人文科學人才曾博士認為，藉由興大RAISE計畫的媒合得以實際參與培訓廠商日常的實務工作，累計更多管理實務經驗，從而找到未來在職場可發揮的工作項目與定位，藉由業界的實戰經驗得以更瞭解自己不足的地方，及從中學習更具體的管理實務技能，以期未來在職場上或產學合作上能有更好的發揮。未來的職涯規劃以企業內部高層之幕僚為工作目標，藉由過去累計的企業實戰經驗與管理工具的使用經驗，提供台灣中小企業經營轉型、制度變革、人力資源與營運企劃等服務。

於生技美妝業培訓的林博士，主要負責檢驗實驗室之相關事項，對於投入職場的期待，除了好的薪資及團隊之外，他最期望的是能夠「學以致用」，學以致用能使得在工作時得心應手，容易從工作中得到成就感及認同感，更進一步提供工作上的動力。因此投入職場會以能發揮所學做為出發點，但對於從事何種工作內容，他沒有設限。因為面對的任何工作挑戰，所得到的經驗及經歷，都是很寶貴的，將成為他以後在職場上發展的武器。雖然有時生活跟工作是無法平衡，但他確信倘若工作態度正確，就能有效改善生活品質。期許自己能發揮所學之專業，將之應用於產業界，藉此建立企業與自身的成長，期待能激發出一個雙方互惠的狀態，並希冀自己能發揮興大RAISE計畫培訓期間所得之經驗，為自己拓展進入業界的能力及機會。透過善加運用知識，發揮知識的最佳力量，進而創造出最佳的效益。「知識工作者」是未來產業競爭的決勝關鍵，不再侷限於有形的產品與服務，「知識」及「人才」才是企業競爭的磐石。

從澳洲學成歸國的許博士，在加入興大RAISE計畫前，曾服務於金融機構，亦在學術殿堂授課、或自行接案，曾想從學術殿堂轉型到實務領域任職，但都遇到職場對資深人員年齡顧慮的困境。很榮幸能加入興大RAISE計畫成為訓儲菁英，期許參與RAISE計畫，可以從過去金融、財務領域，跨足轉型成為AI人工智慧新興產業的人才，在國家推動AI人工智慧重點產業的發展上貢獻棉薄之力。特利用假日積極參加工研院產業學習中心的課程，強化AI人工智慧大數據分析技術R及Python技能。希望透過RAISE計畫培訓後，能結合AI領域技術與金融財務經驗，協助金融或非金融產業AI化，在國家重點產業發展上持續貢獻心力。這計畫使得重點產業的發展，在得到人才的挹注下，得以加速產業發展成為國家重點產業，是三贏的構想。

第二期興大RAISE計畫培訓期程即將進入尾聲，今年底預計將有超過9成訓儲菁英可以成功由學界跨足業界，挑戰百萬年薪。第三期(109年)已開始公開徵求訓儲菁英，科技部與中興大學將於，108年11月11日、13日、及15日分別於台中、台南、台北辦理甄選會，廣招博士級人才參與加值訓練，期望把我國高科技專業人才留在臺灣投入產業，創造產業界的新動能。計畫最新消息及報名申請作業，請洽RAISE計畫官方網址：www.raise.org.tw。