【媒體報導】台積電將增員逾4千人！三月中校園徵才，網友爭相求「內薦」

稿源： 2020-03-05/風傳媒/陳暘、任婉鵑

台積電不斷建立技術門檻，將次世代微影技術主流的極紫外光（EUV）導入7奈米製程生產；未來一年新產品核心應用的5奈米製程技術，又會於今年上半年率先量產，成為唯一投產5奈米製程的業者。

不只缺理工人才，同時招募非生產部門人員

產能擴增同時，針對未來量產所需人力，今年預計徵才逾4000人。台積電已於一月初陸續在自家官網和勞動部「台灣就業通」上刊登部分職缺，目前線上已經開出68項職務，也宣布與臺中市政府、國立中興大學合作，於3月14日在中興舉辦「2020青年返鄉高薪就業博覽會」，未來可能還會再搭配其他的校園徵才季。

除了招募生產線技術員、半導體工程師、各類RD研發工程師，相關理工人才之外，像是客服、人資、法律…等非生產部門的人才也有不少需求。薪資從新台幣2.5萬元到4.5萬元不等，而且大多為依學經歷、證照核薪，經常性薪資達4萬元以上的中高階職位。

台積電表示，將延攬包括電機、光電、機械、物理、材料、化學、財會、管理、人資、勞工關係與心理等領域人才。


不同於台積電去年營運的上冷下熱，今年因期待5G高速成長，市場看好半導體產業，所以台積電很早就開始規劃擴產和招兵買馬。疫情爆發後，短期內也未受影響，技術優勢讓蘋果、華為海思、高通的手機晶片都沒掉單，甚至反而使得有些大廠準備提前拉貨。

據設備業者消息，台積電下半年5奈米訂單已經接滿，產能和人力擴充更顯得迫切。再加上擴增特殊製程與封裝，以及往3奈米的先進製程研發，台積電一刻都不打算放慢腳步，持續拉大與其他競爭者的距離。