【媒體報導】《高教展望》中興大學校長薛富盛：高教人才未升級 新國安危機
更新時間：2020-03-09 11:04:24 /
張貼時間：2020-03-09 09:04:07
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新聞來源自由時報
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稿源：2020-3-9/自由時報/蘇孟娟專訪
台灣在中國打壓下，長期被排拒在世界衛生組織（ＷＨＯ）之外，逢武漢肺炎疫情全球延燒，今年罕見獲歐美日等大國聲援，但中興大學校長薛富盛預警，台灣高教人才以往在歐美學術界奠下的華人學術領袖的地位，已被中國取代；台灣養成的高教人才再不設法升級，培育出足以前進歐美一流大學任教的人才，將成為新國安危機。
中國複製台灣經驗 取代歐美學術界地位
薛富盛說，早期的台灣高教能量還不足，學生大學畢業後多需到國外深造攻讀碩、博士，很多人學成後留在美國發展，因此早期美國學術界的華人教授及工商界高階人才，曾有九十％以上都來自台灣，但這種優勢約自九○年代後被中國翻轉。現今美國學術界裡的華人師資，近九成來自中國，且幾乎都是中國培養的學士，然後到美攻讀碩、博士的人才，等於是中國成功複製台灣經驗，甚至取代台灣的地位。
薛富盛說，台灣高教雖已培養不少優秀本土博士人才，但走得進國外學術圈的，卻多是到中國、港澳、新加坡等華人社會，能夠前進歐美大學任教者如同鳳毛麟角，「搞不好連一成都不到」。
薛富盛憂心指出，歐美學術界往往對當地政府運作或者在社會上有極大的影響力，例如當年台美斷交後，美國政府特別訂立台灣關係法，就是因在美國的台灣學者、企業人士及留學生著力甚深，多元發聲遊說美國的政府跟官員促成。如今，在美國高教領域裡台灣學者人數急劇下降，學術界「能幫台灣發聲的人消失」，已形成國安危機。
中國政策搶人 西進博士恐台商化
薛富盛另警告，近年前進中國任教的台灣博士愈來愈多，內因台灣少子化下各大學用人趨保守外，外有中國祭出對台三十一條、二十六條等方案向台灣博士招手。這種非出於自由市場機制下的政策性作法，遲早將出現「博士人才台商化」。
薛富盛解釋，當年台商為了減低成本、享受誘因而積極西進，當中國產業經濟拉起來了，福利、環保意識要求下，一再增加的成本，台商在中國經營企業愈來愈困難，這就是最近台商熱絡回流的重要原因。當中國培養的博士能量夠多，台灣的博士恐也無可避免被踢掉，將有如另類「台商化」。
培養赴歐美大學任教人才 比排名重要
薛富盛強調，台灣高教絕對有能力培養出為世界一流大學所用人才，如中興大學生醫所博士班畢業生陳靜嫻，大學到博士學位全在台灣完成，二○一六年獲美國加州大學戴維斯分校（UC Davis）聘作助理教授，今年可望升等更取得永久教職，證明台灣高教還是能創造出典範。
薛富盛呼籲，包括教育部、科技部甚至頂尖大學，要先清楚釐清目標，比起爭大學排名或衝發表論文量，培養出「足以前進歐美先進大學任教的人才」，絕對是更重要的指標。
他也建議，台灣的高教資源無論就政府資源、大學學費收入及產業建教合作的角度來看，確實無法跟國外相比，但透過學校的國際化網絡連結國外一流大學的資源做為己用，例如興大跟美國大學合作雙聯學位等，借助歐美高教資源共同培育人才，讓台灣高教更具競爭力並跟國際接軌，均是可發展方向。
延伸閱讀：高教展望》數學滿級分連2年飆高／薛富盛提3策 改革學測命題設計
台灣在中國打壓下，長期被排拒在世界衛生組織（ＷＨＯ）之外，逢武漢肺炎疫情全球延燒，今年罕見獲歐美日等大國聲援，但中興大學校長薛富盛預警，台灣高教人才以往在歐美學術界奠下的華人學術領袖的地位，已被中國取代；台灣養成的高教人才再不設法升級，培育出足以前進歐美一流大學任教的人才，將成為新國安危機。
中國複製台灣經驗 取代歐美學術界地位
薛富盛說，早期的台灣高教能量還不足，學生大學畢業後多需到國外深造攻讀碩、博士，很多人學成後留在美國發展，因此早期美國學術界的華人教授及工商界高階人才，曾有九十％以上都來自台灣，但這種優勢約自九○年代後被中國翻轉。現今美國學術界裡的華人師資，近九成來自中國，且幾乎都是中國培養的學士，然後到美攻讀碩、博士的人才，等於是中國成功複製台灣經驗，甚至取代台灣的地位。
薛富盛說，台灣高教雖已培養不少優秀本土博士人才，但走得進國外學術圈的，卻多是到中國、港澳、新加坡等華人社會，能夠前進歐美大學任教者如同鳳毛麟角，「搞不好連一成都不到」。
薛富盛憂心指出，歐美學術界往往對當地政府運作或者在社會上有極大的影響力，例如當年台美斷交後，美國政府特別訂立台灣關係法，就是因在美國的台灣學者、企業人士及留學生著力甚深，多元發聲遊說美國的政府跟官員促成。如今，在美國高教領域裡台灣學者人數急劇下降，學術界「能幫台灣發聲的人消失」，已形成國安危機。
中國政策搶人 西進博士恐台商化
薛富盛另警告，近年前進中國任教的台灣博士愈來愈多，內因台灣少子化下各大學用人趨保守外，外有中國祭出對台三十一條、二十六條等方案向台灣博士招手。這種非出於自由市場機制下的政策性作法，遲早將出現「博士人才台商化」。
薛富盛解釋，當年台商為了減低成本、享受誘因而積極西進，當中國產業經濟拉起來了，福利、環保意識要求下，一再增加的成本，台商在中國經營企業愈來愈困難，這就是最近台商熱絡回流的重要原因。當中國培養的博士能量夠多，台灣的博士恐也無可避免被踢掉，將有如另類「台商化」。
培養赴歐美大學任教人才 比排名重要
薛富盛強調，台灣高教絕對有能力培養出為世界一流大學所用人才，如中興大學生醫所博士班畢業生陳靜嫻，大學到博士學位全在台灣完成，二○一六年獲美國加州大學戴維斯分校（UC Davis）聘作助理教授，今年可望升等更取得永久教職，證明台灣高教還是能創造出典範。
薛富盛呼籲，包括教育部、科技部甚至頂尖大學，要先清楚釐清目標，比起爭大學排名或衝發表論文量，培養出「足以前進歐美先進大學任教的人才」，絕對是更重要的指標。
他也建議，台灣的高教資源無論就政府資源、大學學費收入及產業建教合作的角度來看，確實無法跟國外相比，但透過學校的國際化網絡連結國外一流大學的資源做為己用，例如興大跟美國大學合作雙聯學位等，借助歐美高教資源共同培育人才，讓台灣高教更具競爭力並跟國際接軌，均是可發展方向。
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