興大管理學院第四屆院長遴選過程與結果，興大均依國立中興大學院長遴選、續聘及解聘辦法(以下簡稱辦法)循規辦理。因在遴選中發生程序爭議且新學年度啟始在即，興大校長為避免管院院務延宕，即依該辦法之授權聘任適當人員擔任管理學院院長。

興大管理學院院長遴選進程分別於109年3月24日召開第1次遴選委員會議，委員共11人，並推選出遴選委員會主席；同時於109年3月26日公告徵求院長候選人；109年4月28日召開第2次遴選委員會議，審查申請者相關資格條件，並於109年5月7日進行投票。

遴選過程中，興大接獲部分遴選委員執行職務有偏頗之虞且未能自行利益迴避之舉報。因此，興大校長基於該辦法第六條第二項：「遴委會僅推選一人而未能為校長接受時，由校長……或依本辦法第九條規定辦理。」，與第九條：「當各學院遴選院長人選發生困難時，校長為免院務脫節，可逕聘適當人選擔任之。」之授權，已於109年8月1日聘任符合該辦法第五條資格規定之適當人選，擔任管理學院院長。

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興大管理學院院長遴選爭議 校方主動發聲明釋疑

稿源：2020-09-23/ 聯合報/喻文玟

中興大學管理學院第4屆院長遴選，過程疑似發生爭議，網路留言與討論滿天飛，媒體社群接獲不斷投訴。興大今天主動發聲明解釋遴選過程。

據了解，興大管理學院院長第一次遴選結果出爐，是資管系教授詹永寬連任，應送校長圈選。因校方接到具名舉報，疑有遴選委員未能自行利益迴避，同時8月1日新學期在即，避免院務延宕，校長依照校內院長遴選、續聘及解聘辦法第九條，「當各學院遴選院長人選發生困難時，校長為免院務脫節，可逕聘適當人選擔任之。」興大校長薛富盛即聘任科技管理研究所教授謝焸君出任。

興大說明，因在遴選中發生程序爭議且新學年度啟始在即，校長為避免管院院務脫節，即依該辦法之授權聘任適當人員擔任院長。

興大管理學院院長遴選在今年3月24日召開第1次遴選委員會議，委員共11人，並推選出遴選委員會主席；3月26日公告徵求院長候選人；4月28日召開第2次遴選委員會議，審查申請者相關資格條件，5月7日進行投票。

遴選過程中，興大接獲部分遴選委員執行職務有偏頗之虞，且未能自行利益迴避的舉報。因此，校長基於校內院長遴選辦法第6條第2項：「遴委會僅推選一人而未能為校長接受時，由校長……或依本辦法第九條規定辦理。」與第9條「當各學院遴選院長人選發生困難時，校長為免院務脫節，可逕聘適當人選擔任之」之授權，8月1日聘任科技管理研究所教授謝焸君擔任管理學院院長。