國際知名鉤具大廠振鋒企業股份有限公司，1月7日與中興大學簽訂興翼獎學金實習計畫合作協議，由興大校長薛富盛、振鋒企業洪榮德董事長代表簽約，今年起，振鋒企業將提供經濟不利學生2個暑期實習名額，協助學生體驗職場、提升競爭力。

振鋒企業發跡臺中，創立至今37年，為國內傳產業成功數位轉型的典範。產品市占率達65％，工業用產品銷售全球45國、應用於6大產業，個人用產品則為世界各大品牌提供設計製造服務。洪榮德董事長秉持「取之社會，用之社會」精神，成立「振鋒教育基金會」，提供急難救助金、清寒獎助學金、醫療求助金等幫助，回饋社會，不遺餘力。

興翼獎學金為興大專門提供給經濟不利學生的獎學金，4年40萬的獎助，協助學生求學期間，不受經濟影響，專心向學。此次得知興大設有興翼獎學金，洪榮德董事長即熱情響應，釋出暑期實習名額給興翼獎學金得主，並提供實習薪資，希望家境比較困難的同學們，可減少經濟壓力的影響，利用在學期間，即早了解業界運作，探索職涯，為未來就業預作準備。同時，洪榮德董事長也支持興大校史館興建計畫，捐贈100萬元，會中由薛富盛校長頒贈捐資興學感謝狀。

洪榮德董事長表示，振鋒企業的市場定位是安全的領導者，發展至今，已成為工業安全起重、高空安全作業防護裝備的一線品牌，振鋒最大的天職是「用我們的智慧與努力，去保護全世界工人的安全」，品質永遠是我們最大的關注點，而品質源自於學理上的探討與人力資源，因此，在實習過程中，我們特別重視學生的專業成長、職場倫理與團隊紀律，這些學生在未來將成為國家的棟樑，也希望透過這些的訓練，為國家社會盡一點心力。

薛富盛校長指出，振鋒企業與興大有長期的合作關係，每年振鋒企業會招募全國冶金、材料領域的大學生至公司實習，期末成果發表會由學生與家長共同參加，我印象最深的是，不少家長回饋學生在6週的實習過程中改變很多，特別是待人處事方面。學生進入職場除了基本的專業知識，應對進退、跨領域學習同樣重要，振鋒企業與國內一般實習不同之處，在於課程安排非常精彩實用，透過主管的帶領，學生在期末時都能有條理的表達想法。感謝振鋒企業此次特別提供實習機會，將學生的學習場域延伸出校園。此外，更感謝振鋒企業對興大校務發展的大力支持。

活動相簿

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振鋒企業捐贈興大百萬 提供興翼學子暑期實習

稿源：2022-01-07/中央社

國際知名鉤具大廠振鋒企業股份有限公司，1月7日與中興大學簽訂興翼獎學金實習計畫合作協議，由興大校長薛富盛、振鋒企業洪榮德董事長代表簽約，今年起，振鋒企業將提供經濟不利學生2個暑期實習名額，協助學生體驗職場、提升競爭力。

振鋒企業發跡臺中，創立至今37年，為國內傳產業成功數位轉型的典範。產品市占率達65％，工業用產品銷售全球45國、應用於6大產業，個人用產品則為世界各大品牌提供設計製造服務。洪榮德董事長秉持「取之社會，用之社會」精神，成立「振鋒教育基金會」，提供急難救助金、清寒獎助學金、醫療求助金等幫助，回饋社會，不遺餘力。

興翼獎學金為興大專門提供給經濟不利學生的獎學金，4年40萬的獎助，協助學生求學期間，不受經濟影響，專心向學。此次得知興大設有興翼獎學金，洪榮德董事長即熱情響應，釋出暑期實習名額給興翼獎學金得主，並提供實習薪資，希望家境比較困難的同學們，可減少經濟壓力的影響，利用在學期間，即早了解業界運作，探索職涯，為未來就業預作準備。同時，洪榮德董事長也支持興大校史館興建計畫，捐贈100萬元，會中由薛富盛校長頒贈捐資興學感謝狀。

洪榮德董事長表示，振鋒企業的市場定位是安全的領導者，發展至今，已成為工業安全起重、高空安全作業防護裝備的一線品牌，振鋒最大的天職是「用我們的智慧與努力，去保護全世界工人的安全」，品質永遠是我們最大的關注點，而品質源自於學理上的探討與人力資源，因此，在實習過程中，我們特別重視學生的專業成長、職場倫理與團隊紀律，這些學生在未來將成為國家的棟樑，也希望透過這些的訓練，為國家社會盡一點心力。

薛富盛校長指出，振鋒企業與興大有長期的合作關係，每年振鋒企業會招募全國冶金、材料領域的大學生至公司實習，期末成果發表會由學生與家長共同參加，我印象最深的是，不少家長回饋學生在6週的實習過程中改變很多，特別是待人處事方面。學生進入職場除了基本的專業知識，應對進退、跨領域學習同樣重要，振鋒企業與國內一般實習不同之處，在於課程安排非常精彩實用，透過主管的帶領，學生在期末時都能有條理的表達想法。感謝振鋒企業此次特別提供實習機會，將學生的學習場域延伸出校園。此外，更感謝振鋒企業對興大校務發展的大力支持。