【公關中心】十年投入10億元延攬頂尖師資　中興大學打造人才永續生態系

稿源：中興大學研發處

面對全球大學與高科技產業同步搶才，以及臺灣高教師資世代交替，國立中興大學將透過教育部「補助大學校院高等教育人才永續發展促進計畫」，推動「興頂人才永續發展促進計畫」，規劃十年投入最高新臺幣10億元，延攬120名國內外頂尖師資，建立從延攬、支援到留任一體化制度。加入中興，不只是教學，更是實現跨域研究與社會影響力的舞臺。

人才接班迫在眉睫。中興現有784名編制內專任教師，其中逾180人年齡達60歲以上，約占24%；經整體盤點後，仍有六至七成屆退職缺口須優先補強。另一方面，人工智慧、半導體、生醫、永續農業及ESG治理等領域人才，同時受到國際頂尖學府與產業高薪競逐。中興因此將師資補缺提升納入布局，兼顧世代傳承、國際化與新興領域發展，並以國際人才占新聘教師比例達25%以上為目標。

四大領域、三軌布局，精準延攬全球人才
「興頂人才永續發展促進計畫」呼應國家「全國六大區域產業及生活圈」政策，聚焦「永續農業與綠能減碳」、「智慧工程與關鍵材料」、「精準健康與生醫創新」及「制度治理與社會韌性」，廣納國際頂尖學者、具跨國研究實力的學術菁英及潛力青年學者。

人才布局採三軌並進：「穩定型」深化農業科技、生命科學與環境永續等既有優勢；「潛力發展型」整合公共政策、社會治理、風險管理與永續發展，建構制度治理與社會韌性研究；「衝刺型」鎖定工程、材料、精準化學、生命科學、農業科學及人工智慧等具國際競爭潛力的學科，延攬具有高影響力成果、國際網絡及團隊領導能力的學者。目前中興大學已有11個學科進入ESI全球前1%，提供新進人才厚實發展基礎。

跨域場域、全球網絡，加速拓展研究影響力
中興大學是中臺灣唯一設有醫學院的國立大學，擁有全國唯一循環經濟研究學院、全國規模最大的智慧製造整線培育基地，並與台積電推動半導體人才培育。校內生物科技、前瞻理工科技及人文社會科學前瞻研究等校級平台，串聯農、生、醫、工、理與人社領域能量，支持研究從基礎探索走向技術驗證、產業應用與政策實踐。

具備長期累積的國際夥伴關係與跨國學術網絡，中興持續透過共同研究、雙聯學位、師生交流及共同指導，深化與全球頂尖大學及研究機構實質合作；規劃與東京大學推動精準化學博士國際學程，作為拓展國際人才交流與科研合作的重要示範。新進學者可運用既有國際鏈結拓展合作夥伴、組建跨國團隊及爭取大型研究計畫，從到任之初即可接軌全球學術社群與研究資源。

差異化獎勵、全方位支持，讓人才安心扎根
為突破公立大學固定薪級限制，中興建立禮聘制度分別延攬國際頂尖學者、國際傑出學者及國際優秀青年學者；到任獎金依級別規劃，每人最高新臺幣1,000萬元。到任滿五年後，經多元績效考核並由專責委員會審議通過者，得依人才級別核發留任獎金；到任及留任獎金可依規定分期支領或續存校內專帳，兼顧個人職涯及財務規劃。

學校除了提供新進教師研究啟動經費，45歲以下年輕學者可另申請設備費配合款最高200萬元，以及圖儀配合款、頂尖期刊、國際會議、研究計畫與產學合作支援。教學面提供專業成長、數位平台、教學助理及行政協助；生活面涵蓋宿舍優惠或免費安頓、0至2歲托嬰中心、子女教育資訊及專責服務窗口，協助海內外人才與家人安心落地、專注發展。

制度治理、永續財務，打造中興人才永續生態系
中興規劃專責委員會、初聘教師獎勵及財務監管三項制度，透過校外委員過半的專業審查、專帳管理、資訊查詢、內部控制及定期稽核，確保制度公開透明。財務面以校務基金為核心，結合教育部補助、產學合作、捐贈與募款，採專款專用及滾動調整，支撐跨年度的人才承諾。

未來，中興將以「鏈結國際、學術卓越、產業創新」為使命，讓人才願意來、安心做、持續成長、長久留任，打造兼具國際競爭力、跨域創新與永續韌性的「中興人才永續生態系」，與全球學者共同回應人類及社會的重大挑戰。